会上，相关同志就学习贯彻落实党的二十大精神作了交流。
为了照顾家庭，他们便没有再出远门，而是在附近打零工。然而，在那个交通不便的年代，想要在深山里修一间平房，并非易事。
每天扛着钢筋走10多公里山路，肩膀磨破了皮，双脚也磨起了泡。站在阳台边，王绍鼎一边打理种下的绿萝、月季、常青藤等花草，一边高兴地说。昭阳区靖安新区滨江社区一区21栋1404号房，48岁的王绍鼎捧着户口簿激动地说。妻子田静是大关县天星镇田坝村人，从海拔700多米到1800多米，有落差在所难免。1996年，王绍鼎与田静回老家结婚，先后生下4个孩子。
作为农民，王绍鼎无法说出更多感激的话语，只能不断列举自己经历的事来证明。王绍鼎感慨地说：那时没有通公路，没有车，就算有车我们也坐不起。将习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述、男女平等基本国策及性别平等有关内容及相关法律法规政策等，纳入各级党校（行政学院）及各级领导干部培训计划和培训课程，举办多层次、多形式培训，增强政府有关部门、相关机构和人员实施规划的责任意识和能力。
统筹兼顾妇女在政治、经济、文化、社会和家庭各方面的发展利益，有效解决制约妇女发展的重点难点问题，统筹推进城乡、坝区、山区、民族群体之间妇女均衡发展，协调推进妇女在各领域的全面发展。加大女性创新型和复合应用型人才的培养力度，支持女大学生选择学习国家战略、社会发展和国防安全等领域急需的学科和专业。11．构建灵活开放的终身教育体系。推动建立统一的救助信息平台，加强社会救助分性别统计，精准识别救助对象。
7．妇女福利待遇水平持续提高，重点向老年妇女、残疾妇女等群体倾斜。10．健全妇幼健康服务体系，提升妇幼健康服务能力，妇女健康水平不断提高。
面向妇女开展突发事件预防知识、自救技能的指导培训，引导妇女储备使用家庭必要的应急物资，提高妇女的防范意识和自救能力。要继续发挥社会力量在实施规划中的重要作用，通过政府购买服务等方式，不断提高妇女工作的专业化服务能力和水平。12．强化妇女健康服务的科技支撑。预防和减少孕产妇贫血，孕产妇贫血患病率控制在10%以下，妇女肥胖增长率持续减缓。
社区居民委员会成员中女性比例保持在50%左右，社区居民委员会主任中女性比例达到40%以上。健全防止返贫监测和帮扶机制。3．提高妇女尊法学法守法用法的意识和能力。引导妇女积极参与防灾减灾工作。
完善更加优惠的政策措施，营造有利于女性人才发展的优良环境。女性平均受教育年限不断提高。
5．注重选配女干部进入各级各类事业单位领导班子。市、县两级妇儿工委办公室负责具体工作。
调动各级干部教育培训资源，举办市级女性领导干部政治素质和领导能力示范培训班，指导基层广泛开展妇女骨干综合能力培训，不断提高妇女参与决策和管理的能力水平。高级专业技术人员中的女性比例达到41%，高技能人才中的女性比例逐步提高。重点帮助老年妇女、困难妇女和残疾妇女群体掌握网络基本知识技能。完善公共卫生应急管理体系，健全重大疫情防控救治机制和应急物资保障体系，满足妇女尤其是孕产妇、女医务工作者等重点人群的特殊需求。加强妇女发展交流互鉴，推动发展妇女民间外交，讲好妇女发展故事。城乡社区妇女议事会建设实现全覆盖并有效运行，探索打造妇女网上议事平台，引导妇女积极、有序参与基层民主管理和基层民主协商。
加强反家庭暴力业务培训和家庭暴力分性别统计。7．到2025年全市卫生厕所覆盖率达到70%以上，到2030年全市农村卫生厕所基本全覆盖。
妇女平等享有受教育权利，素质能力持续提高。加强对女性科技人员、技术技能人员的专业知识、创新方法、科研管理等培训，增强发展能力。
持续巩固提高生育保险与职工基本医疗保险合并实施成效。发展农村电子商务，鼓励外出务工妇女返乡创业，支持有意愿的妇女下乡创业。
9．保障妇女享有基本养老服务。支持评估组相关部门结合工作，就妇女保护与发展中的突出问题开展专项调查、评估，结果可供规划中期和终期评估参考。加大行业执法监督力度，严肃查处危害妇女健康的非法行医行为，促进妇幼健康新兴业态规范发展。发挥行业协会、商会协调监督作用，提高行业自律意识。
推动将婚姻家庭纠纷调解纳入政府购买服务指导性目录。贯彻落实《云南省女职工劳动保护特别规定》，完善落实保障妇女平等获得经济资源、参与经济建设、享有经济发展成果的地方政策体系，保障妇女在就业创业、职业发展、劳动报酬、职业健康与安全、职业退出、土地等方面的权益。
8．保障妇女的饮用水安全。7．加强艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播防治。
促进家庭友好型工作场所的建立，支持机关、事业单位及企业根据女职工需要建立女职工哺乳室、爱心妈妈小屋、孕妇休息室等设施。7．加强婚姻家庭纠纷预防化解工作。
引导妇女积极参与水源保护。进一步为女性充分参与推动经济高质量发展创造有利条件，促进实现全民富裕。鼓励支持工会组织、社区开展妇女健身活动，不断提高妇女的体育活动意识，培养运动习惯。建立健全反家庭暴力监测和信息共享制度。
保障县（市、区）农村低收入家庭女性平等接受教育。加强联络员队伍建设，定期、不定期对联络员开展交流学习培训，提高联络员队伍的履职能力和责任意识，开展定点联系工作。
促进女性对知识、技术、管理、数据等生产要素的掌握和应用，提高女性职业竞争力。9．大力培养女性科技人才。
加大《女职工劳动保护特别规定》执行力度，女职工职业病发病率明显降低。预防和减少公共场所及工作、学习等场所的性骚扰，建立性别友好的就业环境，推动机关、企业、学校建立预防和制止性骚扰工作机制，预防和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
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